📰 संपूर्ण लेख:
Google ने जुलै २०२५ पूर्वी काही विभागांमधील कर्मचार्‍यांना स्वैच्छिक बायआउट (Voluntary Exit Program) ऑफर करीत असल्याची घोषणा केली आहे. हा निर्णय मुख्यतः आगामी AI विकास, स्थिर आर्थिक स्थिती आणि कर्मचारी जडणघडणी या त्रिसूत्री धोरणासाठी घेण्यात आला आहे.
🎯 कोणासाठी आहे हे ऑफर?
- Search (माहिती व जाहिरात), Core इंजिनिअरिंग, मार्केटिंग, रिसर्च, कम्युनिकेशन्स हे विभाग या कार्यक्रमात येतात .
- काही कर्मचारी ज्यांचे परफॉरमन्स कमी आहे किंवा जे कंपनीच्या नवा AI‑चेढीने कामामध्ये उत्साहदर्शित नाही, त्यांना हे आकर्षक ऑफर देण्यात येत आहेत .
💵 बायआउटचे फायदे:
- सेवरेन्स पॅकेज – सुरुवातीला १२–१४ आठवड्यांचा पगार + जास्त वय/सेवेमुळे बोनस भत्ता .
- निवड स्वैच्छिक – ज्यांना त्यांच्या भूमिकेशी रस नाही, कंटाळा आला आहे किंवा त्यांच्या सध्याच्या कामात आव्हान नाही, त्यांच्यासाठी आदर्श.
- पूर्वीच्या समयात “लांब दिलेल्या कर्मचार्‍यांनी” जसे Pixel/Android विभागांमध्ये घेतलेले बायआउट आणि त्यानंतर झालेल्या शेकडो कट्सप्रमाणेच .
🏢 ऑफिस धोरणात बदल:
- घरून काम करणारे जे कर्मचारी त्यांच्या ऑफिसपासून ५० मैलांपेक्षा कमी range मध्ये आहेत, त्यांना किमान आठवड्यात ३ दिवस ऑफिसमध्ये यावे लागणार आहे .
- हे धोरण कंपनीच्या ‘in-person collaborate’ धोरणाचा भाग आहे, ज्याचा उपयोग टीम वर्क आणि प्रॉडक्टिव्हिटी वाढवण्यासाठी केला जात आहे .
🔄 मागील हालचाली:
- २०२३ मध्ये Google ने १२,००० कर्मचारी काढले
- २०२४ मध्ये HR, फायनन्स आणि काही टेक्निकल विभागात आणखी कपात झाली .
- आता पुढच्या पाऊलात AI मध्ये बिलियन डॉलर्सची गुंतवणूक आणि खर्च नियंत्रण हे उद्दिष्ट आहे .
📈 धोरणाचा परिणाम:
बाब | काय बदलणार? |
|---|---|
कर्मचारी संरचना | कमी उत्साही, कमी परफॉरमन्स कर्मचारी कमी |
खर्च नियंत्रण | सेवेरेन्स + AI गुंतवणूक → खर्च सुसंगत |
ऑफिस प्रेझेन्स | टीममध्ये सुधारणा, नेतृत्वाशी मजबूत कनेक्शन |
भविष्यातील योजना | AI + Gemini मॉडेल्स/AI Mode सर्च – प्रमुख फोकस |
🔚 निष्कर्ष:
Google चं हे बायआउट आणि RTO धोरण हे कर्मचारी पुनर्रचना आणि आर्थिक समतोल राखण्यासाठीचे आहेत. ज्या कर्मचार्‍यांना कमीत कमी उत्साह आहे किंवा जे AI‑धोरणाशी जुळत नाहीत – त्यांनी स्वातंत्र्याने विदाई घेऊन, आकर्षक सेवेरेन्स मिळवण्याची संधी आहे. तरीही, कामात उत्साही असलेल्या आणि नव्या AI‑च्या प्रवाहात सहभागी होण्यास इच्छुकांना कंपनी सोबत पुढे ठेवण्याचा निर्णय घेतला जात आहे.
Read Also: भारतीय तटरक्षक दलात 630 पदांसाठी मोठी भरती – आजच अर्ज करा!
